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技術系採用・育成ご担当者様必見! 知識の「見える化」こそがエンジニア採用・育成への第一歩です。

TO-BE エンジニアTO-BEメンテナンス技術試験・認定制度

採⽤のムダを省きながら⾦の卵を⾒つける。 根拠に基づいた育成を実施し効果を⾶躍的に⾼める。 どちらにも必要なのは、 知識を客観的に「⾒える化」することです。 To-Be試験は御社の⼈事戦略を強⼒に⽀援します。

技術者の採用と育成の
よくあるお悩み

  • PROBLEM.1

    文系の人事担当者では
    技術力が評価できない。

  • PROBLEM.2

    大学の成績表だけで
    技術力を把握することは難しい。

  • PROBLEM.3

    入社後に
    「こんなことも知らないの?」
    が発覚する
    採用のミスマッチ問題。

  • PROBLEM.4

    育成計画が正しく
    ⽴案・実行できているか
    分からない。

  • PROBLEM.5

    実行された育成プロセスの
    効果検証ができていない。

  • PROBLEM.6

    毎年同じような教育で
    マンネリ化しているが、
    何をどうしたらよいのか
    分からない。

なぜそうなるのか?

客観的な
データ不足が
原因です!!

これらの問題を、
客観的なデータによって解決するのが

「To-Beエンジニア試験」テストイメージ

「To-Beエンジニア試験」 | モノづくり製造業社における、エンジニアの採用・人材育成を対象とした、必要な基礎知識を総合的に測る試験 「To-Beエンジニア試験」

モノづくり製造業社における、
エンジニアの採用・人材育成を対象とした、
必要な基礎知識を総合的に測る試験

To-Beエンジニア試験 出題分野 To-Beエンジニア試験 出題分野
  • 機械系分野

    • 機械工学基礎(4カ)
    • 材料
    • 設計・製図
    • 加工
    • 機械要素
    • 計測制御
  • 電気電子系分野

    • 電気回路の基礎
    • 電子回路の基礎
    • 半導体デバイス
    • インターフェース
    • モータと電力
    • センサ技術
  • 情報系分野

    • 情報の基礎
    • プロセッサ
    • プログラミング
    • システム構成
    • システム開発
    • ネットワークと
      マルチメディア
  • 品質管理系分野

    • 品質
    • 管理
    • QC的考え方
    • 改善と問題解決
    • 統計的考え方
    • QC七つ道具

To-Beエンジニア試験の
“特長”

point1
OUTPUT

  • 個人成績表

    スキル特性を把握できるので、強み弱みが一目瞭然です。

    個人成績表のサンプル
  • 成績一覧表

    並替・絞込がしやすいCSVデータでお渡しします。
    成績情報を累積していくことで基礎技術⼒のデータベースを構築できます。

    成績一覧表のサンプル
  • 分析シート

    全受験者での全国平均・業界別での全国平均との比較に
    より、⾃社技術⼒の客観的⽴ち位置を知ることができます。

    分析シートのサンプル

point2
MULTILINGUAL

  • 多⾔語対応

    ⽇本語・英語・中国語・タイ語をご⽤意しています。
    グローバルレベルでの技術力評価指標としてご活用いただけます。

    ⽇本語・英語・中国語・タイ語試験のサンプル

point3
SYSTEM

  • 体系的な出題分野・
    レベルを設定

    学生・新入社員から若手・中堅社員、あるいは設計開発だけでなく現場のメンテナンス技術に携わる技術系・技能系社員など、To-Be試験シリーズでは様々な対象者にあわせた測定が可能です。

    また、機械・電気電子・情報・品質のほか、化学の出題もご用意しています。

    レベルを設定の図

試験だけで終わらない
“仕組み”

試験によって実力が見える化されても、その後の行動につながらなければ意味がありません。
試験に連動した育成の仕組みもあるのが、To-Beエンジニア試験の魅力です。

  • 公式テキスト

    技術系基礎知識を横断的に網羅し、かつ、多言語に対応しています。手元に残しておきたい定番テキストです。

    公式テキストのサンプル
  • 公式eラーニング

    公式テキストと同じく基礎学習と多言語に対応し、いつでもどこでも学べるeラーニングです。
    学習の進捗状況を育成担当者が確認してフォローができたり、受講の履歴を記録できることが特徴です。

    公式eラーニングのサンプル
  • 集合研修

    ニーズにマッチしたオーダーメイド研修企画を立案し、質の高い研修をご提供します。

    集合研修のイメージ
  • 測定から育成までの
    トータルソリューション

    To-Beエンジニア試験、集合研修、eラーニングの相互関係

お客様の声

主な導入実績

導入実績企業(一部抜粋)

アイシン・コムクルーズ株式会社 / 株式会社アマダ / 株式会社イシダ / 沖電気工業株式会社 / キヤノンマシナリー株式会社 / クラシエホールディングス株式会社 / コニカミノルタ株式会社 / 新明和工業株式会社 / 住友化学株式会社 / 株式会社タマディック / テクノプロ・ホールディングス株式会社 / 株式会社デンソーテン / トーテックアメニティ株式会社 / 日東工業株式会社 / 日本ケミコン株式会社 / 日本光電工業株式会社 / 日本精工株式会社 / 日本電産株式会社 / パーソルテクノロジースタッフ株式会社 / パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社 / パナソニック株式会社 / ⽇⽴⾦属株式会社 / 株式会社VSN / 古河電気工業株式会社 / ホシデン株式会社 / 本田技研工業株式会社 / 三菱重⼯業株式会社 / 三菱マテリアルテクノ株式会社 / 株式会社安川電機 / ヤンマー株式会社 / UTグループ株式会社 / リコージャパン株式会社 / 理想科学⼯業株式会社

「To-Beエンジニア試験」は測定から育成まで一貫対応の教育ソリューションです。

知識の見える化こそが技術者採用・育成の第一歩です!!

まずは、現状を把握する → データを分析する → 分析結果・根拠に基き検討する → Action!
まずは、現状を把握する → データを分析する → 分析結果・根拠に基き検討する → Action!

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